干部选拔五条标准：

热爱建筑节能事业，拥护“两个减少”的企业使命，愿为实现节能减排基本国策的实践而奉献毕生精力。

勤奋好学，善于创新，不怕挫折，不断探索新事物，敢于否定自己，体现高效执行力，把简单的事情做到极致。

关心下属，亲和相邻，注重团队，协同沟通。善于听取不同意见，模范实行民主集中制。发现培养比自己能力强的下属，并推荐到重要岗位。

谦虚清正，公私分明，不贪不燥、不争功不诿过，出现问题多找自身责任，不在盛怒下作决定，不说带情绪的话。

热爱生活，性格开朗；家庭和睦，言语文明；坚持运动，阳光自信。

员工九不准:

不收礼，不送礼，不搞婚丧宴请，不给领导做寿，不吸烟，不酗酒，不赌博，不说脏话，不说伤感情的话。

工程质量十大要件：

对现有六种行业标准需增强堵漏措施。

签订工程终身保修的五不怕墙体的技术条件。

金牌工程质量承诺：构造设计、材料生产、现场施工终身负责。

现场施工管理项目经理需执金牌项目经理上岗证。

施工管理软件与保险衔接。

通过三级验收核定日工程完成量，核销材料日消耗量。

金牌工程过程控制现场验收。

非金牌工程现场项目经理不得连任。

非金牌工程不得计算工程结算奖励。

三次连续获工程金牌授终身荣誉奖。