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干部选拔五条标准:
热爱建筑节能事业,拥护“两个减少”的企业使命,愿为实现节能减排基本国策的实践而奉献毕生精力。
勤奋好学,善于创新,不怕挫折,不断探索新事物,敢于否定自己,体现高效执行力,把简单的事情做到极致。
关心下属,亲和相邻,注重团队,协同沟通。善于听取不同意见,模范实行民主集中制。发现培养比自己能力强的下属,并推荐到重要岗位。
谦虚清正,公私分明,不贪不燥、不争功不诿过,出现问题多找自身责任,不在盛怒下作决定,不说带情绪的话。
热爱生活,性格开朗;家庭和睦,言语文明;坚持运动,阳光自信。
员工九不准:
不收礼,不送礼,不搞婚丧宴请,不给领导做寿,不吸烟,不酗酒,不赌博,不说脏话,不说伤感情的话。
工程质量十大要件:
对现有六种行业标准需增强堵漏措施。
签订工程终身保修的五不怕墙体的技术条件。
金牌工程质量承诺:构造设计、材料生产、现场施工终身负责。
现场施工管理项目经理需执金牌项目经理上岗证。
施工管理软件与保险衔接。
通过三级验收核定日工程完成量,核销材料日消耗量。
金牌工程过程控制现场验收。
非金牌工程现场项目经理不得连任。
非金牌工程不得计算工程结算奖励。
三次连续获工程金牌授终身荣誉奖。